Commission RH

Collaboration et Partage : Cette commission facilite le dialogue et le partage d'expériences entre les différentes collectivités adhérentes. Cela permet de tirer parti des connaissances et des compétences diverses pour améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines.

Amélioration de l'Outil RH : Un aspect central de son travail est de réfléchir à l'amélioration de l'outil RH. Cela implique d'identifier les besoins communs des utilisateurs au sein des collectivités adhérentes et de proposer des améliorations fonctionnelles pour rendre l'outil plus efficace et adapté.

Co-construction avec l'Éditeur : La commission collabore étroitement avec l'éditeur des modules RH pour co-construire et affiner ces outils. Cette approche garantit que les outils développés sont non seulement techniquement solides mais aussi parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des utilisateurs.

Les réunions de la Commission Ressources Humaines peuvent se tenir en distanciel, en présentiel, ou lors de l'assemblée générale, offrant ainsi une grande flexibilité et adaptabilité dans la manière dont les membres collaborent et communiquent. Cette structure permet à la commission de répondre efficacement aux défis et opportunités spécifiques liés à la gestion des ressources humaines dans le secteur de la fonction publique territoriale.